Como Lidar com o Office Romances

David Letterman, provavelmente, não esperava encontrar-se no centro de uma trama de chantagem, quando ele ligado com um colega de trabalho. E, é verdade, a maioria relacionados com o trabalho, os amores não terminam em ações judiciais. Mas se você tem tesão por alguém no escritório, Dave grandes dimensões do drama oferecem algumas real-lições de vida. Se é uma arremessar ou a coisa real, aqui estão algumas coisas importantes a considerar antes de decidir ficar com um colega.

Por Local De Trabalho, De Assuntos Brotar
O office é o escolhe a barra do século 21. Afinal, a maioria das pessoas passam a trabalhar mais horas de vigília, no trabalho do que em casa. Hoje trabalho solteiros têm pouco tempo para socializar com os amigos, muito menos cumprir suficiente novas pessoas para conseguir encontrar o amor. Estima-se que 10 milhões de casais conheceu seu companheiro no escritório, em 2003. Alguns encontraram-se em situações complicadas com alcance de carreira consequências, resultando na perda de seu trabalho. Outros tinham uma arremessar, casado co-trabalhadores ou envolvido em casos extraconjugais. Ele não é mais apenas a imagem clássica do chefe do sexo masculino perseguindo sua fêmea secretário redor da mesa. As mulheres estão iniciando a escapadelas, bem como, e, inclusive, fazendo assim com os subordinados.

É cada vez mais comum para as empresas para pedir os trabalhadores a assinar o amor contratos, que necessitam deles para alertar seus chefes para um escritório romance, confirmar que ele realmente é voluntária e informá-los quando eles se separam. Outras empresas têm políticas contra-gabinete de relações. No entanto, com ou sem estas restrições, a negociação de um escritório caso de amor pode ser complicado. É difícil evitar as distrações, os conflitos, e de fofocas, para não mencionar as complicações se e quando o relacionamento termina. Finalmente, se você iniciar do office caso de amor, você precisa manter seu currículo atualizado, uma vez que é provável que um de vocês terá que procurar um novo emprego. Claro, se você entende os riscos e insistem em tomá-los por uma questão de encontrar o amor, aqui estão algumas diretrizes a seguir:

Conhecer a Política da Sua Empresa sobre a Inter-office Namoro
Se existem regras especiais, certifique-se de falar juntos sobre isso primeiro e são claras sobre as possíveis implicações antes de avançar.

Não o guarde Segredo
Se você ocultar seu relacionamento, é provável que você não deveria estar nele em primeiro lugar.

Ser Discreto e Agir Profissional
Nada vai colocar seus colegas e superiores mais do que demonstrações públicas de afeto, muito menos sexual trocas no escritório de propriedade. Eu já ouvi algumas grandes histórias sobre os lugares no escritório casais encontrar para ter sexo; a sala parece ser o favorito, seguido pelo snack-sala e elevador. Mas essas rapidinhas são muitas vezes descoberto e pode resultar em muito mais terríveis consequências que um pouco de fofocas em todo o refrigerador.

Estar Ciente de Assédio Sexual
Isto é especialmente verdadeiro se você está pensando em iniciar uma relação com um subordinado. Mesmo se você estiver tanto entusiasmo, se o relacionamento fica rocky, você pode encontrar-se enfrentando acusações. Um subordinado é, sem dúvida, incapaz de consentir livremente para um relacionamento com seu supervisor, porque inerente à pressão e a influência de um superior direto de avanços. Pelo jeito, a sua empresa é o que paga o assédio projeto de lei. E o seguro não vai cobrir isso.

Finalmente, se você encontrar-se em um escritório de emaranhamento que ficou complicado, ou se você tiver dúvidas sobre como lidar com a política do escritório em torno de seu caso, pense em fazer uso do departamento de recursos humanos. Eles serão capazes de aconselhá-lo e lutar por você, em caso de necessidade. Em geral, enquanto um escritório de caso pode trabalhar fora, é muitas vezes mais problemas do que vale a pena. Mas, como Shakespeare uma vez, “O coração conhece a razão que a própria razão desconhece.” Em outras palavras, “às vezes, nós não podemos ajudar a nós mesmos.”

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